Pós-Graduação

GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

Gestão Empresarial: o que é, como funciona e como aplicar - Blog FIA

 

Funcionamento do Curso

Aulas

Suas aulas estão disponíveis no Portal do Aluno/PA através de e-books e pdf disponível para impressão. As disciplinas que possuem vídeo-aulas o arquivo está disponível ao lado do e-book.

 Tutoria

Nossos Tutores prestam atendimento das 8h as 21:30h de segunda a quinta-feira e até 17h na sexta-feira. O atendimento é feito pelo chat do site, pelo PA, telefone ou pelo whatsapp conforme comodidade do nosso aluno.

 Estágios

Os cursos que possuem estágios serão monitorados pela coordenadora pedagógica que fará analise e fornecimento de toda documentação necessária para realização do mesmo.

 Avaliações

Todas as avaliações são online sem a necessidade de encontros presenciais, pois o Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI de nossas faculdades utilizam oferta no sistema EAD conforme resolução nº 1 de 6 de abril de 2018 e decreto presidencial 9057/17 em parceria com outras faculdades.

Detalhes do Curso – GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

Público Alvo

Destinado a profissionais graduados que necessitam de conhecimentos diferenciados aplicados à gestão de Pessoas e Recursos Humanos; que busquem preparação para assumir posições gerenciais em empresas e empreendedores com interesse em desenvolver técnicas gerenciais para seus próprios negócios, ou para a empresa em que atuam.

Objetivos do Curso

Esse curso tem como objetivos: Enriquecer os quadros funcionais das empresas, potencializando os talentos dos seus colaboradores ao levar em consideração suas aptidões para a formação de equipes e atuar no desenvolvimento de suas competências. Capacitar o profissional no desenvolvimento e gerenciamento de planos de carreira nas empresas, analisando estratégias institucionais, elaborando planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.

Grade do Curso:

Disciplinas
Didática e metodologia do ensino superior
Ética Empresarial
Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas por competência
Gestão estratégica das Organizações
Noções básicas de liderança e equipe organizacional
Relacionamento Interpessoal
Recrutamento, Seleção e Gestão de Desempenho
Sistema de informações gerenciais e marketing estratégico
Trabalho de Conclusão de Curso

Ingresso no curso

  • Área : Empresarial
  • Carga horária : 580 Horas
  • Investimento :

1 X R$ 2.250,00
6 X R$ 375,00
12 X R$ 187,50
15 X R$ 150,00
18 X R$ 125,00

+ MATRÍCULA R$199,00